Autorzy Robert Preidt

Reporter HealthDay

PIĄTEK, 26 PAŹDZIERNIKA 2018 (Wiadomości HealthDay) - Płatny urlop dla nowych matek może zwiększać częstotliwość karmienia piersią, ale głównie wśród kobiet o wyższych dochodach, twierdzi nowe badanie.

Stany Zjednoczone to jedyny kraj rozwinięty, który nie oferuje płatnego urlopu nowym rodzicom na poziomie krajowym. Ale cztery stany oferują teraz płatny urlop, a badanie skupiło się na dwóch z pierwszych, którzy to zrobili. W Kalifornii i New Jersey wprowadzono sześć tygodni częściowo płatnego urlopu dla nowych rodziców odpowiednio w 2004 i 2009 roku.

Kalifornia płaci do 55 procent wynagrodzenia rodzica, podczas gdy New Jersey pokrywa 67 procent wynagrodzenia rodzica.

University of California, naukowcy z San Francisco przeanalizowali dane z obu państw i odkryli, że płatny urlop rodzinny pomógł w zwiększeniu liczby karmiących piersią, ale stawki wzrosły najbardziej wśród kobiet o wyższych dochodach, które mogłyby pozwolić sobie na więcej wolnego czasu.

"Nasze odkrycia sugerują, że kobiety w stanach, w których wprowadzono płatną rodzinę, zostawiają skromnie przedłużone karmienie piersią w okresie niemowlęcym, co stanowi krytyczne okno rozwojowe" - powiedziała autorka pierwszej publikacji, dr Rita Hamad. Jest adiunktem medycyny rodzinnej i społecznej w UCSF.

Nieprzerwany

"Jest rzeczą godną uwagi, że widzimy zmiany w karmieniu piersią, szczególnie wśród kobiet o wyższym statusie społecznym, grupy, która prawdopodobnie skorzysta z częściowo płatnego urlopu", powiedział Hamad w komunikacie uniwersyteckim.

"Te zasady zapewniają tylko nowym rodzicom część regularnej pensji, więc rodzice o niskich dochodach mogą być mniej skłonni do wzięcia urlopu" - powiedziała.

"Zapewnienie w pełni płatnego urlopu może dać matkom o niskich dochodach i ojcom wsparcie dla ich noworodków" - dodał Hamad.

Dwa inne państwa wprowadziły płatny urlop rodzinny, w tym Rhode Island (2014) i Nowy Jork (2018).

Badanie zostało opublikowane 25 października w American Journal of Public Health.