Powrót do pracy nie oznacza rezygnacji z karmienia piersią. Oto co należy zrobić.

Autorstwa Colette Bouchez

Dawno, dawno temu, pielęgnowanie dziecka wymagało niewielu komplikacji. Ponieważ większość kobiet pozostała matkami w domu, nadążanie za karmieniami było stosunkowo łatwe.

Nie tak dzisiaj. Ponieważ więcej kobiet napędza siłę roboczą, więcej nowych matek musi teraz zajmować się problemami karmienia piersią i wymaganiami zawodowymi w tym samym czasie.

"Siedemdziesiąt procent zatrudnionych matek ma dzieci w wieku poniżej 3 lat - jedna trzecia powraca do pracy zaledwie trzy miesiące po porodzie, a dwie trzecie powraca w ciągu sześciu miesięcy" - mówi dr Suzanne Haynes, przewodnicząca podkomisji ds. Karmienia piersią dla Departament Zdrowia i Opieki Społecznej.

"To ogromna część kobiet, których potrzeby karmienia piersią muszą zostać zaspokojone", zauważa Haynes, który pomógł w rozwoju Blueprint do karmienia piersią, pierwsza federalna kampania reklamowa promująca znaczenie karmienia piersią.

Chociaż wiele nowych matek wierzy, że muszą wybierać między karmieniem piersią a powrotem do pracy, te dwie aktywności mogą spokojnie koegzystować. Jednak eksperci ostrzegają, aby nie czekać, aż wrócisz do pracy, aby rozpocząć.

Pierwszy krok, aby z powodzeniem połączyć karmienie piersią i pracę, ma miejsce w ciągu pierwszych czterech tygodni po urodzeniu dziecka - w czasie, gdy ustalacie plan karmienia i ustalacie zapas mleka.

"Jeśli kobieta oddaje siebie i swojemu dziecku około czterech tygodni spokojnego czasu opieki - bez rozmawiania przez telefon lub pracy na komputerze, lub w jakikolwiek sposób się rozprasza - wtedy nie tylko ustanowi określony schemat karmienia, który może później pomóc w późniejszym wypiciu mleka, ale pomaga również w budowaniu silnego zaopatrzenia w mleko w jej piersiach "- mówi Linda Hanna, koordynatorka programu, Laktacja i usługi edukacji prenatalnej w Cedars-Sinai Medical Center w Los Angeles.

"To nadal będzie kwitło, nawet gdy wróci do pracy", dodaje Hanna.

Po powrocie do pracy możesz zapewnić ciągłość zaopatrzenia w mleko, wyrażając swoje mleko zgodnie z tym samym harmonogramem, co podczas karmienia piersią - mówi.

Mleko do picia w pracy

Opowiedz o swoich planach z pracodawcą na długo przed powrotem do pracy, nawet przed urodzeniem dziecka, sugerują eksperci.

"Nie bój się wspomnieć, że będziesz potrzebował czystego i prywatnego miejsca - z zamkiem na drzwiach - gdzie możesz pompować mleko. Jeśli nie masz własnego biura, zapytaj, czy możesz użyć biuro nadzorcy w określonych godzinach lub, jeśli masz dostęp do czystego, pozbawionego bałaganu prywatnego kąciku magazynu "- mówi Haynes.

Jeśli wyczuwasz opór ze strony pracodawcy, American College of Położnicy i Ginekolodzy sugerują, aby poprosić lekarza, aby napisał krótki list do swojego szefa, podając korzyści zdrowotne wynikające z karmienia piersią dla Ciebie i Twojego dziecka. Twój lekarz może również chcieć szczegółowo określić twoje potrzeby w zakresie karmienia piersią - takie jak czyste, prywatne środowisko - i zaproponować kilka wskazówek, jak te warunki mogą być łatwo spełnione w twoim miejscu pracy

Nieprzerwany

Prawa do karmienia piersią matki

Aby ułatwić przygotowanie sukcesu, przedstawicielka Carolyn Maloney (D-N.Y.) wprowadziła akt promujący karmienie piersią w maju 2005 r. Ustawodawstwo federalne zmieni ustawę o prawach obywatelskich z 1964 r. W celu ochrony karmienia piersią przez nowe matki; zapewniają zachęty podatkowe dla firm, które zakładają prywatne miejsca laktacji w miejscu pracy; zapewnić standard wydajności dla laktatorów; i zapewnić rodzinom ulgi podatkowe na sprzęt do karmienia piersią.

Ale nie musisz czekać, aż prawo federalne przejdzie zanim potwierdzisz swoje prawa. W wielu stanach obowiązują przepisy mające na celu zapewnienie praw matkom karmiącym piersią. Chociaż przepisy różnią się nieznacznie w każdym stanie, Haynes mówi, że wszystkie wymagają od pracodawcy stworzenia miejsca, w którym kobieta mogłaby pompować swoje mleko i pozwolić jej na to, by robił to z dnia na dzień.

Aby sprawdzić, czy Twoje państwo ma takie prawo, odwiedź stronę internetową La Leche League pod adresem http://www.lalecheleague.org/LawBills.html lub zadzwoń (800) KOBIETA.

"Nie powinieneś się obawiać wypowiadania swoich praw jako matka karmiąca piersią. Powinieneś mieć czas, który potrzebujesz - około 15 minut co kilka godzin - aby przepompować mleko i otrzymać czystą i prywatną miejsce do zrobienia ", mówi Haynes.

Chociaż możesz mieć nadzieję, że twój pracodawca będzie współpracował z twoją chęcią karmienia piersią, są chwile i sytuacje, w których to może nie być łatwe. Czasami charakter pracy lub lokalizacja lub sytuacja są takie, że nie można pompować mleka więcej niż dwa razy dziennie.

Jeśli tak, eksperci twierdzą, że nie powinieneś się martwić. Nadal możesz utrzymać produkcję mleka.

Mówi Hanna: "Nawet jeśli to tylko jedna sesja pompowania dziennie i musisz uzupełnić resztę karmienia formułą, nadal robisz coś ważnego dla swojego dziecka."